En nuestra mesa de trabajo con la UT NCCT alcanzamos compromisos clave: reconocimiento económico de $700.000 (Ley 50 + dos Días de la Familia), pago máximo el 30 de noviembre, aplicación de Ley 2101 y Reforma Laboral con ajustes en la próxima nómina y retroactivo de julio, y avances en auxilio de gafas, servicio funerario y debido proceso antes de cualquier terminación (OTRO SÍ).
Porque para SINUT UNP, nuestra prioridad es tu bienestar laboral: viajamos, dialogamos y cerramos acuerdos pensando en ti.
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